Une entreprise tout simplement
L'Entreprise Adaptée est une entreprise de production ou de service. Sa finalité est d'inscrire des emplois durables au sein de métiers économiquement rentables. Ses ressources proviennent essentiellement (à plus de 80%) de ses clients.
Des salariés à part entière
Les salariés de l'Entreprise Adaptée ont un statut de droit commun (95% en CDI). Ils bénéficient sans discrimination des mêmes droits et devoirs que tout autre salarié : rémunération au moins égale au SMIC, application du droit du travail et des dispositions conventionnelles, accès à la formation, droit à la retraite...
Un acteur économique
L'Entreprise Adaptée existe et se développe sur un marché concurrentiel, et est soumise aux mêmes contraintes de rentabilité et d'efficacité économique que toute autre entreprise. Elle répond aux exigences de ses clients en termes de qualité, d'optimisation des coûts et deréactivité.
Des secteurs d'activité en pleine expansion
En France, plus de 700 Entreprises Adaptées emploient en 2013 plus de 30 000 salariés dont 23 400 en situation de handicap. Dépassant le milliard d'euros de chiffre d'affaires, elles mettent en oeuvre de multiples savoir-faire dans tous les secteurs de l'industrie (électronique, électromécanique, agro-alimentaire, bois, imprimerie...) et des services (bureautique, nettoyage industriel, environnement, espaces verts, restauration...).
Elles abordent également des marchés d'avenir, tels que le recyclage des composants ou encore le tri sélectif des déchets par exemple.
Une mission sociale
L'Entreprise Adaptée est un lieu d'insertion à part entière pour la majorité des personnes en situation de handicap, et non un simple lieu de passage. Elle favorise l'insertion et l'intégration des travailleurs handicapés en :