Un projet d'association chargé de valeur

En cohérence avec les modifications des Statuts et du Règlement intérieur de la
vie associative apportés en 2003 et 2011, le Projet Associatif écrit et voté en
Assemblée Générale de 1999, et mis à jour en 2004 et 2011 a été repris au
regard des évolutions : développement et restructuration des activités de
l'association, démarche qualité, mais également évolutions des politiques
publiques avec les lois de Janvier 2002, février 2005, la RGPP...

Le projet associatif validé par l'Assemblée Générale (et les projets
d'établissement ou de services qui en découleront), répond à 3 questions
essentielles :

    Ce travail d'actualisation et d'anticipation va permettre :

    • D'améliorer la cohérence associative et institutionnelle.
    • De mobiliser l'ensemble des parties prenantes du projet.
    • De repérer le rôle de chacun dans la vie de l'association.
    • De se situer et d'agir avec les partenaires intervenant sur le même territoire.

    Notre responsabilité de gestionnaire d'entreprise sociale nous conduit
    naturellement à préciser les principes de fonctionnement que nous voulons voir
    appliquer au sein des différents Pôles de l'association.

    Tout en reconnaissant le droit du travail et en instituant des lieux d'expression et
    de concertation des salariés, il importe que ces derniers partagent les même
    valeurs éthiques pour être avec les élus et les bénévoles, pleinement acteur du
    Projet Associatif.

    Il convient également de communiquer aux « usagers », aux partenaires, la
    particularité de notre Association qui se veut avant tout un lieu d'accueil, de
    rencontres, de ressourcements et de mises à l'action?